| CENTRE FOR QUALITY ASSURANCE (CQA)

Execution Guide for EKSA Public Sector Conducive Ecosystem

Article Summary

EKSA was introduced in January 2014 as a re-branding initiative of the Public Sector 5S Practice with regard to the need to highlight a quality and conducive workplace environment to be more relevant to the departments/agencies/public sector in Malaysia. This re-branding step is thought to be appropriate and in line with current changes and needs to improve the organization's performance and competitiveness as well as to further promote creative and innovative culture within departments/public sector agencies.

Penjenamaan Semula Amalan 5S

EKSA merupakan penjenamaan semula Amalan 5S yang telah diguna pakai dalam sektor awam sejak tahun 2010. Komponen utama dalam pelaksanaan EKSA masih berteraskan Amalan 5S yang ditambah baik di samping penambahan beberapa elemen baharu. EKSA bukan bertujuan untuk menggantikan konsep 5S yang diamalkan sebelum ini, sebaliknya menambah baik elemen 5S tersebut dengan menyokong kepada pewujudan persekitaran kerja yang lebih kondusif. Amalan 5S ditambah baik dengan menambah lima elemen baharu, iaitu:

• Imej Korporat;

• Kreativiti dan Inovasi;

• Amalan Hijau;

• Persekitaran Kondusif; dan

• Kepelbagaian Agensi.

Objektif utama penjenamaan semula Amalan 5S Sektor Awam kepada EKSA adalah untuk membolehkan jabatan/agensi kerajaan: